为保证换季期间安全作业平稳有序，周洁南航新疆分公司飞翔部第一时间建立换季作业小组，周洁拟定《飞翔部2024年冬春换季安全作业方案》及使命推动表，按计划推动执行。

家越来越大后，琼素于东来无法再像之前相同盯着每一个人了，琼素就用爱一致全部职工的价值观——胖东来三三六工程包含文明崇奉、行为规范、理念寻求、思想思想、作业生涯规划、居家日子手册、作业行为辅导规范、日子行为辅导规范、道德规范，职工人手一本《文明理念手册》，都是其反映。于东来给出的理由是：颜现怕他们生事、学坏……究竟他家人孩子交给了我，我要对他们担任。

胖东来宣告：粉丝他们将提早3小时下班胖东来单店盈余额已超越全部商超上市公司，于东来曾因赚太多而苦恼胖东来为调改刹车。它不寻求高赢利，露笑不攫取职工剩余价值，露笑自2000年开端就每年将赢利分给职工，开端是50%，后来是80%，现在实施三三三的分配机制（30%用于先付下一年的本钱，30%分给全部职工，剩余的30%则用于社会捐赠。可享用胖东来2017年斥资600万元为职工打造的专属图书馆……从大都企业办理者的视角看，周洁这好像有些奇葩。

若是事实，琼素一个自作主张把职工奖金打给爸爸妈妈的企业，做出要求职工不能靠爸爸妈妈买房买车的要求，也就不奇怪了。同样是关爱职工，颜现许多企业能做的，也便是防止像Manner那样把职工逼得瞬间溃散，可胖东来的行动，说是宠都不为过。

在胖东来，粉丝简直没人会称号于东来为于总或许于老板，全部人都叫他东来哥，乃至大哥——这是被写进胖东来新职工训练课件的称号。

某种程度上，露笑胖东来现已不只是一个超市或一家企业，更是于东来制作的一个名叫胖东来的乌托邦。跟着咱们进一步扩展人工智能的使用规划，周洁咱们将更有决心地探究其怎么激起立异，为顾客、企业甚至整个社会发明价值。

财报显现，琼素三季度内，百度推出ERNIESpeedPro和ERNIELitePro两款增强的轻量级模型，进一步扩展文心系列模型的丰富性。百度创始人、颜现董事长兼首席执行官李彦宏表明，咱们坚持以人工智能为中心的战略，并对长时间开展充满决心。

自动驾驶范畴，粉丝到10月28日，百度自动驾驶出行服务在全国累计供给超800万次的搭车服务。百度智能云已具有我国最大的大模型工业落地规划，露笑超60%央企和很多民营企业，正在联合百度智能云进行AI立异。